說到教育公司文化墻，即便或許許多人平常并沒有留心到，但是肯定理當有很多人不生分吧？教育公司文化墻傳入我們國家已然有多年的光陰了，于這些日異月新的時間，已然算不短的工廠了，不過長進卻非常的遲緩。這是為什么呢？教育公司文化墻制造

根據我們國家在2019年的市場調研報告。目前教育公司文化墻行業于我們的市場年產值到1970億左右，這樣數字說大很大，說小也很小。為何呢？

我們國家在教育公司文化墻制造這個行業中沒有統一規范的管理，形成競爭者多如牛毛，分到每一個人身上就很少了。這此中包含：標識設計店、設計公司、策劃單位等等要從中抽取的部分。到了制作工廠的手里，還可有幾許？這其中還于給員工發工錢、付物料款、其他損耗等烏七八糟的費用，會有落下的，就已然算便宜的了。

到國內現在這樣環境下，已然有很多小型的制作工廠堅持不下去，經歷幾個月的虧損，然后慘淡倒閉。

為什么會形成如此的處境呢？ 關鍵有幾點：

1.市場競賽大，沒有統一的管制，就會陷入價位戰中，總有人會維持不住而停業。

2.沒有市場競賽力，沒有研發新教育公司文化墻的實力，只能和別人打價錢戰，傳入惡性循環。

3.客戶來源渠道單一，沒有開發許多的獲客方式，當這僅有的渠道顧客開發少了之后，必定就但是再保持下去。

是以，在我認為，要想持續發展，就要先求活。第一個要處置的問題即是獲客方式，傳統的獲客渠道就只有地推，一個個的去走廣告門市、廣告企業。這就形成了一個肯定的結果，你手上的每單，勢必是會被提成一內容的利益。

當前網絡這樣繁華，咱們為何還于利用傳統的思維呢？無論是電銷、網銷皆比傳統的方法尤其的容易快速，獲客的來歷也愈加的普遍。

到你已然可以存活下去的前提條件，再去提高公司的實力，添加單位的核心角逐力，防止陷入價格戰的險地。當你有能力開拓新的教育公司文化墻的時候，你就不需求憂心自身會隨便的被人拖垮了。

說了這么多，也只是想對全體的教育公司文化墻公司們說：求活、求穩，然后再想經濟建設。沒有誰的成就是一步登天的，在看清自己的前程在哪的時候，就想辦法提高本身的高度，讓自身看得更遠。教育公司文化墻