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　　大一學生小趙在微博上看到淘寶招聘刷鉆員的廣告，很是誘人，在家里上網(wǎng)就能操作，收益還很好。于是，他便加了QQ，對方發(fā)了工作介紹，資金交易都通過支付寶，感覺比較放心。等到小趙按要求購買了指定的商品之后，對方則推說因為其他原因，相應的價款會于第二天才打入小趙的賬戶，并強調，只要小趙不確認收貨，就不會扣價款。怎料，第二天等小趙去查看時，自己的錢已經(jīng)被劃走了。原來，指定的商品都是游戲卡之類的“虛擬商品”，按照該購物網(wǎng)站規(guī)定，用戶拍下虛擬物品的24小時后，無需用戶確認收貨，該第三方支付平臺就會自動將款打入賣家賬戶。

　　應屆生小林照著網(wǎng)頁上提供的郵箱地址投了簡歷后，得到了“要入職就得先體檢”的回復。對方表示“單位會先把500塊錢打到你卡里，你拿著這些錢去醫(yī)院體檢”。但是，小林當然沒有收到這500元。然后，對方又安排所謂的“銀行經(jīng)理” 一步步“指導”其更改ATM設置。結果，小林辛苦積攢的3萬多元在她按下轉賬鍵的一瞬間化為烏有。

　　網(wǎng)絡招聘信息隨處可見，“高薪招聘”“在家兼職創(chuàng)富”的口號充滿誘惑，在大學生招聘旺季到來之時，專家提醒，求職者應當注意防范風險，以免落入虛假求職信息的圈套。

　　前程無憂職場專家提醒求職者，注意防范風險，尤其是微博、社交網(wǎng)站提供用戶自行發(fā)布信息的渠道。求職者在收到企業(yè)面試通知后要注意面試前一定要去當?shù)毓ど叹志W(wǎng)站上對企業(yè)信息進行查詢，以確定通知面試的企業(yè)是否存在及年檢是否合格；通過網(wǎng)絡及其他渠道，查詢該企業(yè)口碑或是否已有求職者投訴過該企業(yè)；凡是遇到企業(yè)以任何的形式收取費用，求職者都應提高警惕，不要繳納。《勞動合同法》規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。即使企業(yè)要求員工進行培訓，也是由用人單位進行繳費的帶薪培訓。因此一旦企業(yè)要求求職者繳納費用，說明該企業(yè)存在詐騙的可能，至少不是正規(guī)企業(yè)。

　　提醒

　　求職者如果遇到欺詐行為怎么索賠？求職者需要保留或收集的證據(jù)，主要是證明相關單位有實施詐騙行為及自身遭受損失的證據(jù)或材料：詐騙單位的身份信息；聊天記錄；付款轉賬記錄；電話錄音等等。