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女性專場招聘會 就業公平新亮點
2023-05-09|資訊來源: 大同人才網|查看: 583

 近日,市人社局、市婦聯、市就業和人才服務中心聯合舉辦了“巾幗風采  樂業大同”民營企業月月專題招聘婦女就業專場招聘會,20家企業攜1643個崗位入場,積極搭建求職交流平臺,促進婦女高質量充分就業。(《大同晚報》5月6日)

  為女性就業提供公平競爭平臺真好,為這樣的專場招聘會點個大大的贊!

  當今現實中,女性就業遭遇的性別歧視依舊存在,特別是在招聘會上,因性別差異而產生不公平對待的情況時有發生。站在一些用人單位的角度看,招聘女性員工,不僅要提供結婚生子的各種帶薪休假,而且女性員工結婚生子后精力往往會向家庭傾斜,工作熱情和效率遠不及男性。

  由于不少用人單位有此“顧慮”,致使招聘會上常有歧視甚至拒絕女性的奇葩規定,掣肘男女平等,制約公平競爭,亟需破除。

  如何發展事業兼顧家庭是女性普遍面臨的問題,不同階層、不同年齡段的女性對工作的需求也不盡相同。有的女性可以不受家庭影響,全身心投入工作;有的則需要一份時間相對自由、強度不大的工作。

  我市此次舉辦的女性專場招聘會,按大數據、餐飲、新能源、房地產等不同行業分設為不同的招聘專區,以滿足女性不同階段的求職需求,女性求職者得到充分尊重,可以公平競爭。相信,隨著用人單位認識不斷加深、舉措更加得力,就業市場上的性別鴻溝能夠逐漸消除,女性不再因性別問題而遭遇行業淘汰與忽視。


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